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三菱UFJの本部社員数半減方針と配置換え、終身雇用崩壊への『走り』なのか？

2019年4月29日

三菱UFJ銀行の本部社員数半減方針と配置換え、終身雇用崩壊への『走り』なのか？

オシマサの投稿日

管理人の忍ノマサオ、短くオシマサです！

最初にお話しさせていただきます。オシマサはまっ平らに世の中を見て、これは「おかしくありませんか」「注意しましょうよ」「考えましょうよ」と思うことを僭越ながら文章、言葉にして起こしております。

そして、拙は現在、三代目のオシマサとして、この不確実性の時代に生きる！ではなく『不確実性に生きる男のブログ』を著しております。

少々『忍ノマサオ（オシマサ）』の説明をさせていただきますと、はじまりは六人でした。集団合議というか、政治的な表現でカッコつければ「集団指導体制」ですね。でも、指導するのも指導されるのも当人たちですから、単純に皆で持ち寄った言い分を展開していたのです。最初は初代が多く、その後なんとなく二代目が仕切り、「今度、お前」ということで拙が三代目となっています。基本、管理者は二代目ですが、今は拙がすべからく見ますので、文章、文体は少しずつ「拙流」になる見込みです。是非ともお寄りいただければと存じます。

なお、平成31年4月26日から、立ち上げ当時の方向性に先祖返りしました。（政治的テーマはヤメとします。）

お訪ねいただき感謝です

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