職場意識改善助成金・・無駄ではないが「勤務間インターバル制度の導入」に繋がるかは懐疑的? 事業体は助成金より収益の確保の優先へ? 2016年5月4日 前へ進もう! 就業規則への明記を条件に「勤務間インターバル制度」を導入した企業・事業体へ『職場意識改善助成金』を出す話題あり。でも、会社・企業の多くは助成金より収益の確保へ向かうでしょう。 続きを読む