桜の花に気が付きつつ サブロク協定と時間外労働の限度に関する基準を意識する！（37日目） 2016年3月26日 前へ進もう！ サブロク協定は、使用者が労働組合あるいは労働者の過半の代表者と書面の協定を結び、労働時間の延長及び休日出勤の時間外労働をさせるもの。労使協定であり、労働基準監督署に届け出をします。 続きを読む
長時間労働の実態は 厚生労働省が何を言っても変わらないと思う！ そして 事業主はインターバル休息を知らない？（24日目） 2016年2月29日 前へ進もう！ 長時間労働の実態は厚生労働省が何を言っても変わらずと思われますが、まず労働者はサブロク協定に関心を持つべき。そして、事業主のインターバル休息への関心の有無もウオッチだよね。 続きを読む
