オシマサです。


今回はこちら

社会保険って何?健康保険、厚生年金保険だけじゃない、大枠だけでも知っとこ!

・・です。




唐突ながら、社会保険・・

この言葉はよく耳に入るものではないでしょうか。


たとえば

仕事をやめ、会社組織から離れた時に

「えっ、これ、自分で対応しないとイカンの?」

と思うものに、国民健康保険がありますよね。


これ、実は社会保険の一つなのです。

もちろん、ご承知の方もいるでしょう。


ただ

それだけではなくほかにも向き合わないと

イケナイものもありますので


僕が会社組織から離れた際に

「そうだったのか」

と思ったものを大きく丸く表してみます。


目 次
1 社会保険って何さ?
2 厚生年金保険
3 健康保険
4 雇用保険
5 介護保険
6 知っとこ!

社会保険って何さ?

社会保険とは・・

基本、その言葉が包含するものを会社で考えるなら

こちらでしょう。


厚生年金保険、健康保険、介護保険をはじめ

国民健康保険、雇用保険、労災保険の類が

該当。


そして

個人、事業主に加入が義務付けられています。


それでは、順次触れて行きます。

厚生年金保険

年金には国民年金と厚生年金の二つがあり

ここで取り上げるのは後者の方。


会社・企業を通じて収めることで

将来ある一定額を年金として受け取れるもの。


これはいわゆる会社員のみならず

広くは、公務員、国会議員、地方議会議員などが

支給を受けるとされるもので


国民年金とセットで表現される時は

『二階部分』と言われることもあります。

(一階は国民年金)


これにはこの名称を持ったものがあります。

● 老齢厚生年金

これは多くの方々に関係するものであり

一番の関心対象になると思うものです。


年金の事務所に聞かないと

「本当のことはよくわからない」

と耳に入ったりもします。


つまり、動いた者だけが損をしない!

ということ。

65歳以上の者で、老齢基礎年金の受給資格期間を満たし、かつ1ヶ月以上の厚生年金の被保険者期間を有することを要件に支給される
※ ウイキペディア参照

● 障害厚生年金

ケガや病気にかかったなどで

障害の等級を持った方が受けられるもの。


● 遺族厚生年金

被保険者が死亡したアト

生計をともにしていた遺族が受給できるもの。

健康保険

健康保険法によるもの。

会社組織などの被雇用者、被扶養者が

対象となり、病気、ケガに関して保険給付

となるもの。


現実に

病気になった、ケガをしたと医者に掛かれば

自己負担3割、という形で目に入ります。


ほかに

大事な点は被雇用者と雇用者(事業所)が

保険料負担を二分するところ。


なお

業務で病気になったり、ケガをした場合は

労働者災害補償(労災)保険の対象となります。

雇用保険

雇用保険法によるもの。

会社を辞めたなどで失業をした際

ハローワークで手続きをしたアト

失業給付金を受けたり、求職のための支援を

受けることができるもの。


また

後者は大きくはこのとおりに分化しています。

● 求職者給付

● 就職促進給付

● 雇用継続給付

● 教育訓練給付


なお

こちらは過去まとめたものですが

俺流ハローワークの退職後? 雇用保険の手続き、税金・年金・健康保険!




こちらも見ていただければ

何かのお役に立てるかもしれません。

介護保険

介護保険法に基づき

いわゆる介護を目的としたもの。


被保険者は40歳以上の者となり


● 65歳以上

第1号被保険者


● 40歳以上65歳未満の医療保険加入者

第2号被保険者

・・に分かれています。


保険給付は介護給付と予防給付の二つ。

介護のカテゴリーでは大きく三つに分化


● 居宅タイプ

訪問介護など

● 地域密着タイプ

認知症の高齢者介護施設(共同生活)など

● 施設タイプ

特別養護老人ホームなど


この中に予防の給付も含まれ

それは訪問介護、通所介護などで表されています。


なお

自己負担割合は原則として1割ですが

年収で2割、3割へと変化することもあります。

知っとこ!

おわりに・・

この手の話題は取っ付きにくいと思われますが

人生を歩む中で順次目に入るものであり

何ごとも先手を取って承知した方が得策か!

・・と。


特に会社など組織にしっかり浸ってしまうと

寄らば大樹の陰となるのでしょうか

「組織が対応してくれるから、いいや」

となってしまい・・


気が付いたら

「そんなはずではなかった」

ともなりかねませんから、ご注意を。


オシマサ、僭越ながら斯く思うのです。

(再見)

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