すべての事業所（事業主）がパートタイム・有期雇用労働法に対応しなければならないのか？ 2019年9月10日 生活に響く社会の変化 すべての事業所（事業主）がパートタイム・有期雇用労働法に対応しなければならないのか？ 続きを読む
厚生年金の企業規模要件をなくしたい！政府、年金破綻を予測か、パートからも取る？ 2019年9月8日 生活に響く社会の変化 厚生年金の企業規模要件をなくしたい！政府、年金破綻を予測か、パートからも取る？ 続きを読む
パートタイム・有期雇用労働法への労働契約法第20条の統合で、不合理な労働条件の禁止は色濃くか！ 2019年9月6日 生活に響く社会の変化 パートタイム・有期雇用労働法への労働契約法第20条の統合で、不合理な労働条件の禁止は色濃くか！ 続きを読む
同一労働同一賃金の絡みか交通費の支給に触れる話題もアリ！気になるのは求人が減らないか？ 2019年9月4日 生活に響く社会の変化 同一労働同一賃金の絡みか交通費の支給に触れる話題もアリ！気になるのは求人が減らないか？ 続きを読む
就職氷河期世代への就労支援経費を次年度予算へ盛り込む！有効に活用されればよいのだが？ 2019年9月1日 生活に響く社会の変化 就職氷河期世代への就労支援経費を次年度予算へ盛り込む！有効に活用されればよいのだが？ 続きを読む
女性就業者が3000万人を超える！ 専業主婦層が新たに仕事に就いたのか？ 2019年7月31日 生活に響く社会の変化 女性就業者が3000万人を超える！ 専業主婦層が新たに仕事に就いたのか？ 続きを読む
「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！ 労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？ 2019年5月14日 生活に響く社会の変化 「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？ 続きを読む
『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？ 2019年5月12日 生活に響く社会の変化 『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？ 続きを読む
デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？ 2019年5月10日 生活に響く社会の変化 デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？ 続きを読む
