「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！ 労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？ 2019年5月14日 生活に響く社会の変化 「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？ 続きを読む
『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？ 2019年5月12日 生活に響く社会の変化 『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？ 続きを読む
デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？ 2019年5月10日 生活に響く社会の変化 デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？ 続きを読む
派遣で『通勤手当』出なかったら『パートタイム・有期雇用労働法』で「なぜ」と言えるよ！ ただし、令和2年から・・ 2019年5月4日 生活に響く社会の変化 派遣で『通勤手当』出なかったら『パートタイム・有期雇用労働法』で「なぜ」と言えるよ！ただし、令和2年から・・ 続きを読む
終身雇用を若者が語る時、出るのが『ロスジェネ』、50代と60代は知っていますか？ 2019年5月1日 生活に響く社会の変化 終身雇用を若者が語る時、出るのが『ロスジェネ』、50代と60代は知っていますか？ 続きを読む
三菱UFJの本部社員数半減方針と配置換え、終身雇用崩壊への『走り』なのか？ 2019年4月29日 生活に響く社会の変化 三菱UFJ銀行の本部社員数半減方針と配置換え、終身雇用崩壊への『走り』なのか？ 続きを読む
【特定地域づくり事業】って、国家規模の派遣業務機構の設立に映るのだが・・ 2019年4月28日 生活に響く社会の変化 【特定地域づくり事業】って、国家規模の派遣業務機構の設立に映るのだが・・ 続きを読む
今ごろ・・マイナンバーの個人番号カードの受け取り・・？ 遅いなと言いつつも通知カード渡して顔の認証チェックはウルサイ・・と！ 2016年7月7日 生活に響く社会の変化 今ごろというのは、やや不適切な表現かもしれないが、ちょっと遅い！と感じた次第。マイナンバーの個人番号カードの受け取りの問い合わせ！通知カードを渡して顔の認証チェックはウルサイか。 続きを読む
