企業が欲しいのは若い労働者・・こりゃまさに同意、でも、それだけではダメとも思うのだけど！？ 2019年5月28日 前へ進もう！ 企業が欲しいのは若い労働者・・こりゃまさに同意、でも、それだけではダメとも思うのだけど！？ 続きを読む
「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！ 労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？ 2019年5月14日 生活に響く社会の変化 「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？ 続きを読む
『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？ 2019年5月12日 生活に響く社会の変化 『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？ 続きを読む
デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？ 2019年5月10日 生活に響く社会の変化 デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？ 続きを読む
10連休のアトは「よし、がんばる」、あるいは「仕事が憂鬱」、さらには「やめたい」か？ 2019年5月6日 前へ進もう！ 10連休のアトは「よし、がんばる」、あるいは「仕事が憂鬱」、さらには「やめたい」か？ 続きを読む
派遣で『通勤手当』出なかったら『パートタイム・有期雇用労働法』で「なぜ」と言えるよ！ ただし、令和2年から・・ 2019年5月4日 生活に響く社会の変化 派遣で『通勤手当』出なかったら『パートタイム・有期雇用労働法』で「なぜ」と言えるよ！ただし、令和2年から・・ 続きを読む
終身雇用を若者が語る時、出るのが『ロスジェネ』、50代と60代は知っていますか？ 2019年5月1日 生活に響く社会の変化 終身雇用を若者が語る時、出るのが『ロスジェネ』、50代と60代は知っていますか？ 続きを読む
