終身雇用がなくなれば、これもなくなる、しなくなると思うこと！
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「終身雇用は難しい」ってトヨタも言い出した！ 労働者は自己防衛、副業も持つべきかもしれない？
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『パートタイム・有期雇用労働法』で『同一労働同一賃金』と叫んでも、被雇用者・労働者への浸透が肝要か？
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デジタル技能の訓練不足、ITスキル云々も必要ながら、若年期の習熟機会設定の理解者を増やすべきでは？
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終身雇用は制度疲労・・経団連の中西会長、二度の発言は酷かも？
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10連休のアトは「よし、がんばる」、あるいは「仕事が憂鬱」、さらには「やめたい」か？
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雇用保険・就職促進給付の中に『就業促進定着手当』があるよ、どんなもん？
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派遣で『通勤手当』出なかったら『パートタイム・有期雇用労働法』で「なぜ」と言えるよ！ ただし、令和2年から・・
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派遣会社、通勤手当の支給受けをはじめると基本給の時給が減額になる？！
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経団連はジョブ型の推進か？ 終身雇用って、やっぱ、これからはないよね！
経団連はジョブ型の推進か？じゃ、終身雇用って、やっぱ、これからはないよね！
